【3行要約】・現代のビジネス環境では部下への適切な注意が難しく、パワハラへの懸念から必要な指導をためらう上司が増加しています。・効果的な注意には「行動に焦点を当てる」「客観的事実を示す」「相手の感情に配慮する」といった技術が不可欠です。・上 ...

・リーダーシップ本が溢れる中、「正解がわからない」と悩むマネジャーが急増しています。 ・株式会社O:（オー）の三島氏は米国最新の組織開発から生まれた「オルフェウス・プロセス」を紹介します。

【3行要約】・職場で「なぜ話が通じないのか」と感じるコミュニケーションの悩みは、多くのビジネスパーソンが抱える共通の課題です。・『超速で伝わる言語化デザイン』の筆者であるたくま氏は、日本人同士でも「みんな宇宙人だと思った方がコミュニケーショ ...

・自民党が300議席超えの大勝を収める一方、高市首相のブログ削除問題が注目を集めています。 ・ コラムニストのプチ鹿島氏は、消費税減税を検証した記事が話題になった直後にブログが削除されたと指摘。 ・ 圧倒的議席を持つ首相への「他責」「隠蔽」体質に、メディアや野党は腰を引かず向き合うべきです。 「逃げません」が1億5000万回再生300議席超えが意味するもの 西村志野氏（以下、西村）：ここからは前半 ...

・子どもは自然と生き生きしているのに、大人になると"楽しむ力"を手放してしまいがちです。 ・ ニッポン放送アナウンサーの吉田尚記氏は、地下アイドル現場のフィールドワークを通じ、推し活がウェルビーイングの本質である「生き生き」を取り戻す場だと語ります。 ・ LINEヤフー会長・川邊氏のように推し活を公言するロールモデルが増えた今、自分を解放できる"場"を意識的に持つことが求められています。 大人が幼 ...

経営成績の概況です。P/Lについては、売上収益は415億2,700万円で、前年同期比18.9パーセント増となりました。NEW-ITトランスフォーメーション事業は前年同期比プラス31.2パーセント、パブリテック事業は前年同期比10.9パーセント増となっています。

【3行要約】・ワーク・ライフ・バランスは浸透したものの、人によって捉え方が異なり、特定の人への優遇感から職場の分断が生まれています。・大島由佳氏によると、日本では少子高齢化対策として政策主導で広まったため、子育て・介護に限定的に捉えられがち ...

・野党の批判が「悪口」と呼ばれる風潮が広がり、職場でも正当な指摘が封じられつつあります。 ・ 組織開発の勅使川原真衣氏は、「態度主義」が蔓延する現在、批判を悪口とラベリングする動きが権力側の秩序を守る論破術になっていると指摘します。 ・ ...

・「1つのことにフルコミットせよ」という価値観は日本で根強いが、それが多くの人を不幸にしているとも言えます。 ・ 吉田尚記氏は、東大大学院での学びを通じ、現在はフルコミット至上主義の風潮が強まる中、「やり散らかす」人が生きづらさを感じていると指摘します。 ・ 寄り道や複数の関心を持つことは生存戦略になり得るため、「やりたいことを積み重ねる」発想へのシフトを考えてみるのが重要と説きます。 聖教新聞の ...

【3行要約】・商社は新卒・キャリア採用ランキングで常に上位の人気業界ですが、求められる人材像が大きく変化しています。・伊藤忠商事で22年間人事を担当した佐野智弘氏は「トレーディングから事業投資へのシフトで多様性が重要になった」と指摘。・就活 ...

【3行要約】・部下の成長を促したいと思いながらも、つい先回りして指示を出してしまう上司の悩みが増えています。・戸田久実氏は「なんでも先回りする上司のもとでは、部下はただの作業者になる」と警鐘を鳴らします。・上司は「答えを与える人」から「伴走 ...

・50歳でのフェス主催や東大大学院進学など、吉田尚記氏の多彩な活動は、「年齢の壁」を感じるビジネスパーソンへの問いを投げかけます。 ・ 『邪神ちゃんドロップキック』プロデューサーの栁瀬氏の影響で大学院へ進んだ吉田氏は、オタク30年の経験を研究や民泊構想に活かし始めています。 ・ 「やり散らかす」姿勢が新たな接点を生むという吉田氏の生存戦略は、フルコミットに縛られがちな読者に別の選択肢を示しています ...